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新維煤業“家”文化架起干群連心橋

芙蓉工會 2019-11-13 作者: 程方強 來源:新維煤業
近年來,新維煤業工會堅持把“家”建在職工身邊,做到面向職工、貼近職工、服務職工,通過“家文化”架起暖人心窩的“連心橋”,讓工會大家庭成為職工的避風灣。建設民主之家,當好職工維權的“娘家人”。該礦工會始終堅持“依靠職工辦企業”的方針,積極推進基層民主管理,全力維護職工合法權益,采取職工大會、職代會、公開欄、隊班子會、周四安全學習會等形式及時開展隊務公開,上墻公示時間不低于30天;堅持以維護職工合法權益為中心,以基層民主管理隊務公開工作為載體,抓住基層隊務管理的難點、工資分配的熱點...

敘永一礦龔志敏參加第六屆四川省道德模范頒獎儀式

企業黨建 2019-11-12 作者: 張但雄 來源:敘永煤礦
    近日,中共四川省委宣傳部等七部門聯合印發《關于表彰第六屆四川省道德模范的決定》,此前,通過組織推薦、審核公示、群眾投票、評委評選等程序評選出龔志敏等51名第六屆四川省道德模范。于11月12日,在成都舉行第六屆四川省道德模范頒獎儀式,敘永一礦龔志敏參加頒獎儀式并接受表彰。    2011年初,在誘捕持有雷管的犯罪分子過程中,龔志敏只身一人前去交易,誘捕意圖被犯罪分子察覺后,手無寸鐵的龔志敏從背后擒住其脖子,讓犯罪分子無法逃脫。窮兇極惡的犯罪分子抽出匕首,對著龔志敏肩部、腰部猛刺數刀。龔志敏因失血過多,倒在了血泊中,但他的行動為...

嘉業公司組織黨員干部觀看《榜樣4》專題節目

企業黨建 2019-11-12 作者: 孫健楠 來源:嘉業公司
    為進一步推進“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展,11月11日,嘉業組織全體黨員干部集中觀看了《榜樣4》專題節目。    《榜樣4》專題節目以“不忘初心、牢記使命”為主題,通過典型事跡再現、嘉賓現場訪談、重溫入黨誓詞等多種形式,報道了從95歲的老黨員張富清對著電視機鏡頭重溫入黨誓詞,到吃虧書記李連成、扶貧之花黃文秀、勞動模范唐真亞、環衛天使李萌、扶貧“硬漢”隋耀達、嫦娥四號任務群眾代表的先進典型事例,集中彰顯了優秀共產黨員堅定信仰、擔當作為、服務群眾、無私奉獻的精神風貌,深刻詮釋了中國共產黨人不忘初心、牢記使命的執著堅守...

威鑫煤業把安全叮囑送到職工心坎上

芙蓉工會 2019-11-12 作者: 趙遠濤 來源:威鑫煤業
“小張,井下電工崗位的必知必會知識都掌握了吧,可一定要按章操作喲”,女工協管員羅玲提醒到。“放心吧!班前會上隨時都在抽問,早就熟記于心了!再說有你們協管員經常吹‘安全風’,想不記住都難啊。”威鑫煤業機運隊電工張成龍開玩笑的答到。 這是11月12日,威鑫煤業安全協管員在井口前開展“送溫暖、保平安”活動時同入井職工的對話場景。當天,該公司女工委的安全協管員們早早的來到井口前,借助井口送溫暖的時機,向出入井的職工叮囑安全,普及安全知識。活動現場,女工委的同志向職工面對面宣講平安是企業發展、家庭幸福的道理,積極引導職工自覺履行...

杉木樹煤礦:扎實開展基層民主管理意見征集活動

芙蓉工會 2019-11-12 作者: 牟曉梅 來源:杉木樹煤礦
根據《杉木樹煤礦關于加強基層民主管理職工意見征集活動的通知》要求,11月以來,杉木樹煤礦在全礦干部職工中廣泛開展層民主管理意見征集活動。此次活動,采取發放《杉木樹煤礦基層民主管理意見征集表》、召開座談會、個別談心、設立意見箱、意見征集辦公室等形式,從工資分配、評工計分、隊務公開、雜支費使用、安全獎勵、績效分配、班組長選拔、材料節超等方面,廣泛征集干部職工對加強基層民主管理的意見和建議,并進行統一收集整理,歸納分類,為全面剖析問題,查找不足,制定并落實切實可行整改措施,確保基層民主管理工作健康穩定的發展奠定良好的基礎。征集活動開...

敘永一礦強力推進標準化黨支部建設 打造發展“核心動能”

企業黨建 2019-11-12 作者: 張但雄 來源:敘永煤礦
    自敘永一礦黨委出臺《關于開展標準化黨支部建設的實施意見》以來,該公司黨委始終圍繞“提升黨建水平、凝聚發展動力”,把標準化黨支部建設作為黨建工作的重要抓手,強基固本,激發活動,切實把黨建工作成果轉化為推動企業健康可持續發展的核心動能。    制定考核標準,夯實黨建基礎。該公司黨委根據《關于開展標準化黨支部建設的實施意見》,制度了詳細的標準化黨支部建設考核細則,將制度建設、組織建設、思想建設、日常管理、陣地建設、增效工程、人才建設共7個板塊的基礎工作和重點工作作為考核內容,建立黨...

新維煤業“三不放松”鎖定青工當好安全哨兵

企業團青 2019-11-12 作者: 程方強 來源:新維煤業
為進一步強化青工安全管理工作,2019年以來,新維煤業團委結合工作實際,緊抓“安全教育、素質提升、安全監督”不放松,不斷強化團員青年提高安全意識,增強青工規范操作的自覺性和主動性。 抓安全教育不放松。該礦團委積極引導團干部、團員骨干帶頭增強安全意識,踐行安全核心理念和安全行為觀,認真貫徹落實安全生產責任制,堅持做到上標準崗、干標準活、做放心事,爭做安全生產排頭兵;組織青工開展安全宣誓活動,促使廣大青工牢記安全責任,做到事事想在前、防在前、督在前、做在前,在思想深處筑牢安全防線;積...

新維煤業女工委開展井口“親情助力保平安”慰問活動

芙蓉工會 2019-11-12 作者: 程方強 黃珊鸝 來源:新維煤業
“師傅們,辛苦啦,快來拿點蘋果、蛋糕、雞蛋吃,給大家簡單補給補給!”11月10日下午,新維煤業工會女工委組織女工安全協管員在井口前,為剛剛出井的一線職工送去暖心的問候。活動現場,女工協管員們一邊把蛋糕、蘋果、牛奶遞到礦工們的手中,一邊熱情的叮囑職工在井下工作時一定要按章作業,安全第一,時刻不要忘記父母妻兒在家里等著平安歸來。安全協管員們暖人心的行動和溫馨的叮囑讓礦工兄弟們心里暖暖的,更加堅定了搞好年末安全生產的決心和信心。礦工們都表示,謹記叮囑和提醒,一定不忘安全生產,嚴格按章作業。該礦女工委通過定期開展送溫暖囑安全活...

走進校園雙選會——敘永一礦到重慶職業技術學院招攬青年人才

企業黨建 2019-11-11 作者: 何倩 來源:敘永煤礦
    “你好,我是采礦專業學生,我有意愿到敘永一礦參加實習,想了解一下敘永一礦在企業文化建設、實習生培養、工資待遇方面的情況。”   為進一步加強人才隊伍建設,增強企業核心競爭力,11月9日,敘永一礦人才管理領導小組走進重慶職業技術學院畢業生就業雙選會,現場招攬青年人才。    雙選會現場,敘永一礦招聘宣傳資料吸引了眾多大學生前來了解咨詢,招聘組積極向前來咨詢的學生介紹礦井概況、招聘專業和崗位等,對敘永一礦作為國有企業的政策優勢、管理優勢、資源優勢、區域優勢、福利待遇、人才培養理念、發展前景等方面進行了重點講解,并就畢業生最關...

芙蓉公司政工人員“上掛”輪訓提升履職能力

企業黨建 2019-11-11 作者: 劉創 來源:敘永煤礦
    “文字工作要做好平時積累,堅持質量意識、標準意識,出手就要代表自己的最高水平,以今天再晚也是早、明天再早也是晚的時間觀念,做到工作不在自己手里耽擱……”11月7日,芙蓉公司黨委工作部人員正與基層首批上掛輪訓的兩位同志探討交流如何搞好政工工作。    進入四季度,黨委工作部按照近期公司黨委領導調研基層黨建工作關于培養政工干部的工作要求,針對基層政工新人多、業務能力有短板、工作經驗欠缺等問題,以基層政工人員到機關黨委工作部輪訓的方式,有計劃、有針對性地學習總部部門的思路、理念和方法...

芙蓉公司團委到杉木樹煤礦開展周末查崗活動

企業團青 2019-11-11 作者: 趙朝斌 蔣勇 來源:杉木樹煤礦
為進一步規范職工安全行為,切實加強現場安全生產管理,11月9日,芙蓉公司團委、審計監察部聯合到杉木樹煤礦開展周末查崗活動。檢查人員深入井下S3031采煤工作面機、風兩巷、S30絞車房、S30變電所、N26等作業區域,對各崗位人員在崗、特殊工種持證上崗、作業現場安全生產、員工勞動保護用品穿戴、青安崗員現場履職、職工安全操作等情況進行了全面檢查,并查閱了職工交接班記錄、設備巡檢檢修、現場材料使用等資料。現場,檢查組對部分職工“員工準則”“必知必會必禁”等相關安全知識進行了抽答。本次活動共查出隱患9條,現場處理安全隱患7條,其余隱患2條均錄...

新維煤業女工委深入基層宣講女職工大病保險政策

芙蓉工會 2019-11-11 作者: 黃珊鸝 程方強 來源:新維煤業
“交幾十元錢不算什么,關鍵是為自已的親人購買了一份身體保單,能減輕大病帶來的家庭負擔……” 11月7日,新維煤業工會女工委深入基層連隊開展女職工大病保險政策宣傳。該礦女工委利用基層隊集中安全學習時間,深入各連隊學習現場,學習貫徹《關于進一步做好女職工大病互助保險工作的通知》文件,宣講四川省女職工互助保險政策,利用QQ群、微信群等多種渠道為職工宣傳講解購買大病保險的相關事宜,確保宣傳動員全覆蓋。據悉,該礦女工委始終堅持從保護女職工權益入手,堅持每年開展女職工大病互助保險宣講,動員女職...

杉木樹煤礦:為新入職大學生上好“四堂課”助力成長成才

企業黨建 2019-11-11 作者: 牟曉梅 來源:杉木樹煤礦
“我們培養大學生,是為礦井培養技術員、技術專家、工程師、科級干部甚至是礦領導。心有多大、舞臺就有多大,大學生們要善于利用企業給你們搭建的舞臺和平臺,持續磨礪心智,不斷培養增強吃苦的能力、業務技術能力、慎密思考的能力、超前管控的能力以及安全管理的綜合能力,為把杉礦建設成高質量發展的礦井貢獻智慧和力量,這才是我們人才培養的初衷。”這是近日,在大學生座談會上,杉木樹煤礦礦長袁修竹推心置腹地與大學生們說道。據了解,為使新入職大學生能夠盡快融入礦井,適應崗位,完成角色轉化,今年以來,杉木樹煤礦“量...

新維煤業多管齊下構建人才培養新模式

企業黨建 2019-11-10 作者: 程方強 來源:新維煤業
2019年以來,新維煤業大力實施“人才強企”戰略,統籌推進人才隊伍建設,為企業發展提供了堅實的人才保證和智力支持。加大培訓力度,提高職工整體素質。該礦以培養技能人才為抓手,持續開展“師帶徒”活動,根據采掘、運輸、機電、通風等不同專業、不同崗位特點,把有崗位工作經驗、技術水平高、理論知識和實踐經驗豐富、有傳授能力的工程技術人員、班組長等指定為師傅,把新從業的職工和年輕員工作為培養對象,分工種制定“師帶徒”培養計劃,分階段、有步驟地開展“傳、幫、帶”,以工作崗位為課堂,全面實施素質提...

煤銷分公司開展"不忘初心、牢記使命"主題黨日活動

企業黨建 2019-11-08 作者: 黃玉剛 來源:煤銷分公司
    為深入貫徹落實黨的十九大精神,11月7日上午,煤銷分公司黨支部組織全體黨員在二樓會議室開展了“不忘初心,牢記使命”主題黨日活動。     會上,公司黨支部負責人給全體黨員上了一堂以“不忘初心,牢記使命,為中國夢和芙蓉公司扭虧脫困努力奮斗 ”為主題的微黨課。黨課緊緊圍繞我們的初心和使命是什么,為何反復強調“不忘初心,牢記使命”,為什么要在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,什么是“八個明確、十四個堅持”等問題展開,并學習了“黨章“部分內容。    通過上微黨課,全體黨員更加明確了自己的使命和職責,也更加堅定了為中國夢和芙...
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