劉萬波到芙蓉公司開展年度工作調研
發布時間: 2019-11-13 作者:楊培 王光梅 唐煜 楊正強 來源:公司機關

11月12日,川煤集團總經理、黨委副書記、副董事長劉萬波,總會計師王毓率集團資產財務部、投資發展部、運營管理部、綜合部等部門負責人到芙蓉公司開展年度工作調研。芙蓉公司在家領導徐家雷、俞學平、謝家鵬參加調研匯報會。

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劉萬波聽取芙蓉公司工作情況匯報后,肯定了芙蓉公司在前所未有的困境下所作的扎實有效工作。他指出,今年芙蓉公司經歷了國家煤監局檢查停產整改和長寧“6.17”地震影響,但是在企業形勢極為嚴峻的時期,芙蓉公司班子精氣神足、政治覺悟高、大局觀念強,干部執行力到位,隊伍保持總體穩定,企業維持了基本運轉,特別是在重塑安全形象、組織抗震救災、優化企業管控、推進“一優三減”、“三供一業”改造移交、深化改革改制、維護礦區穩定等七個方面的工作亮點來之不易,過程充滿艱辛,值得充分肯定。同時,劉萬波也指出了芙蓉公司存在安全管理難度大、虧損依然較大、資金十分緊張、災后重建任務重、發展后勁不足、職工收入偏低等困難和問題。

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劉萬波要求,要聚力重點難點工作,深刻把握芙蓉實際,進一步完善2020年工作思路:以高質量發展為重心,以礦井不虧損、安全有保障為基本目標,以治災先行、穩量增收、提質增效、改革創新、降本降耗為著力點,堅持做強主業、夯基固本,堅持科學生產、提質增效,堅持嚴抓強管、夯實安全基石,以管理創新為手段,以重點工程建設為抓手,以轉變經濟增長方式為路徑,以維護礦區和諧穩定為保障,抓好精益生產,強力扭虧滅虧,破解發展難題,打造新的經濟增長點,提高職工安全感幸福感獲得感,凝聚起干部職工打好翻身仗的合力,振奮精氣神、奮力開好局,努力實現化危為機、扭虧脫困、高質量發展目標。

劉萬波強調,2020年要抓好六個方面的重點工作:一是創新觀念理念。要把創新思路融入到安全、生產、經營的方方面面,樹立“企業不消滅虧損,虧損就消滅企業”的理念,堅持效率優先、效益為大的工作導向,采取超常規手段解決礦井虧損問題;要樹立一切為安全開道的理念,以職工生命安全為中心,學習先進治災經驗,努力向“五零”奮斗;要樹立生產無序也是事故的理念,精細精益精準組織生產,實現生產正常均衡有序。二是強化科技治災。要依靠科技進步,統籌抓好工程治災、科技治災、管理治災,著力在優化通風系統、落實防突細則、防治硫化氫、運用沿空護巷、推廣“Y”型通風上狠下功夫,切實解決上隅角瓦斯超限,實現煤層零發火,提高礦井治災質量和水平。三是實施提質增效工程。要用好全面預算管理這個硬招,落實預算在先、過程監控、考核到位“三位一體”操作模式,把預算管理延伸到采掘頭面,倒逼經營管控提質提效,力促成本降低;要以市場為導向,以價值最大化為目標,調整產品結構,實施好定制化生產,從生產、工藝、管理、洗選環節協同發力,千方百計提高煤質,實現礦井經營效果最大化。四是轉變經濟增長方式。要繼續推進“一優三減”,堅定不移實施集中集約化生產模式,堅持走大采區、長工作面的開采道路,實現安全開采、經濟開采、協調開采;要強化精細管理,抓好開源節流、內涵挖潛,向循環經濟要效益,提高洗矸等礦井副產品效益,延伸產品鏈條。五是加快推進重點工作。要堅持“一礦一策、一面一策”的原則,以杉木樹煤礦為重點,深入研究礦井盈利模式,制訂未來3-5年主業發展規劃,全力以赴實現威鑫煤業技改擴能,穩步開展維新井恢復建設,實現主業做精做強;要加快“三供一業”改造移交和災后重建,進一步加強與政府溝通協調,多渠道爭取政策支持,減輕企業負擔,重建幸福美好家園,為高質量發展騰出更大空間。六是抓好形勢任務宣講。黨政工團要齊抓共管、聯動發力,立足企業穩中向好的態勢,開展多層次的宣講活動,把良好前景講清楚,把工作任務講明白,把措施辦法講透徹,通過“三講”引導職工樹立信心、決心、恒心,激發工作積極性和創造力,共同推動企業可持續健康發展。

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王毓指出,芙蓉公司2019年工作體現出推預算、舞龍頭、清債權、盤存量、強管控、合網點等六個方面亮點,并對明年工作提出要求:一要加壓驅動,深化轉機建制,協調抓好工作、工程、產品、運行、發展五大質量;二要科學確定經營指標體系,從收入、利潤、人均產值、兩金占有率、收入耗費比例上研究,提高經濟運行質量;三要優化資金管控方式,處理好統與分的關系,做到統分結合,調控有力,基層積極性充分發揮;四要做好開源節流、主業提質增效兩件事,盤活存量,整合資源,確保主業發力,非煤穩中有升;五要用活工資杠桿,做到工資與效益效率匹配,確保宏觀可控、微觀活起來;六要穩定隊伍,加大內部培訓力度,培養一專多能的人才;七要爭取政策支持,修復金融機構關系,注重借勢借力,突破融資瓶頸。

川煤集團相關部門負責人對芙蓉公司下步工作提出了建議和意見。

徐家雷、俞學平匯報了2019年工作開展情況、指標完成情況、存在的問題及工作建議、2020年工作打算。

芙蓉公司副總經濟師,資產財務部、投資發展部、人力資源部、行政管理部負責人參加調研座談會。

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